Formateur(trice)

Résumé

Dans le public ou le privé, en indépendant, parfois au sein de la direction des ressources humaines d’une grande entreprise, le formateur assure des prestations de conseil, de formation et/ou de perfectionnement auprès d’adultes salariés ou demandeurs d’emploi.

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Compétences

Connaissance des techniques pédagogiques

Mettre en place des actions correctives et préventives

Assurer les relations avec des entreprises et des collectivités

Encadrer des stagiaire dans leurs missions

Accueillir les personnes

Actualiser des outils de formation / pédagogiques

Concevoir des outils de formation / pédagogiques

Corriger des évaluations

Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation

Former un nouveau collaborateur aux méthodes et techniques de l'entreprise

Evaluer le travail d'un stagiaire

Présenter et promouvoir une formation

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