Le responsable des ressources humaines assure tout ou partie du développement et de la gestion administrative des ressources humaines pour une population donnée (fonction, site, établissement, région...). Il apporte son expertise RH aux opérationnels.
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Animer/Coordonner l'activité d'une équipe
Maîtrise des outils bureautiques
Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Connaître les techniques de conduite d'entretien
Piloter la mise en place d'un système d'information interne de gestion des ressources humaines
Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Avoir les connaissances requises en droit de la formation
Avoir les connaissances requises en droit du travail
Coacher des salariés
Concevoir un répertoire de métiers et de compétences
Développer des partenariats avec des écoles et universités
Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
Elaborer un budget
Etablir un plan de formation
Gestion budgétaire
Maîtrise de la méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
Mettre en relation des candidats avec des recruteurs
Préconiser des mesures salariales, promotionnelles
Réaliser des actions de promotion
Réaliser des opérations de sourcing
Réaliser des profils de postes
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Réaliser un suivi de la masse salariale
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