Responsable Ressources Humaines

Résumé

Le responsable des ressources humaines assure tout ou partie du développement et de la gestion administrative des ressources humaines pour une population donnée (fonction, site, établissement, région...). Il apporte son expertise RH aux opérationnels.

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Compétences

Animer/Coordonner l'activité d'une équipe

Maîtrise des outils bureautiques

Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Connaître les techniques de conduite d'entretien

Piloter la mise en place d'un système d'information interne de gestion des ressources humaines

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Avoir les connaissances requises en droit de la formation

Avoir les connaissances requises en droit du travail

Coacher des salariés

Concevoir un répertoire de métiers et de compétences

Développer des partenariats avec des écoles et universités

Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines

Elaborer un budget

Etablir un plan de formation

Gestion budgétaire

Maîtrise de la méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Mettre en relation des candidats avec des recruteurs

Préconiser des mesures salariales, promotionnelles

Réaliser des actions de promotion

Réaliser des opérations de sourcing

Réaliser des profils de postes

Réaliser des référentiels de formations

Réaliser un suivi de la masse salariale

Sélectionner des candidats pour un poste

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